南京书记回应"人才流失论":留住人才关键要解决"住房问题"

2017-10-02 09:32:08   来源:扬子晚报    点击:
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两天的南方考察学习之行,显然给了南京“强刺激”。28日晚11点多,省委常委、南京市委书记张敬华率团结束在深圳、珠海的考察飞回南京。29日上午9点, 他就专程“约会”在宁50余所高校负责人。

南京市委、市政府在南京国际青年文化中心召开南京市与在宁高校“两落地、一融合”对接座谈会(即“科技成果项目落地、新型研发机构落地,校地融合发展”)。市委市政府领导,高校书记校长,各区、各局以及开发园区负责人济济一堂,对接洽谈南京与高校的战略合作。

“人才流失论”?数据完全错误,忧思值得警醒

此前数日,一篇《醒醒吧,南京!你为什么留不住优秀的年轻人?》的文章热转,其中转引的一个数据很吓人:“南京大学的应届毕业生,95%都不会留在南京。”网上一片热议。这一比较情绪化的网帖旋即被权威部门以实际数据证伪,南京仍是该校毕业生的首选。

南京大学校长陈骏在会上介绍, 2017年,南大毕业生中,有四成留在南京工作创业,这个数据也可以看出南京对毕业生的吸引力非常大。目前南京大学在宁已建设南京大学-南京生物医药研究院、江北南京大学低碳环保研究院、南京南大光电工程研究院、南京环保产业创新中心政产学研平台4个,基本形成了覆盖全市的成果转化通道。

网帖引起的舆论漩涡已经过去,但这一事件显然吸引了张敬华书记的关注。“那个文章语言方式和数据是错的,但他表达了一个想法,在南京创业不容易,我们要看到这一点,看到其中可以吸取的教训和营养……”张敬华书记现场发问:“南京怎么留住人才?制约南京人才留在南京的因素是什么?比如说住房问题,比如说子女教育问题,没有高薪岗位、没有新经济载体问题等等……”

据江苏省教育厅统计,2017年,包括南大、东大在内的8所在宁高校留在南京工作的毕业生比例为33.27%,高于到上海、广东就业的10.67%、4.25%,但这一比例还有待提高,比如,武汉每年能吸纳湖北省60%的高校毕业生。

留住人才 关键要解决“住房问题”

这次珠海考察之行,南京党政代表团去参观了南京老乡董明珠执掌的格力电器。这位明星企业家放言为了留住人才,要给她的每位员工提供两室一厅的住房。这让南京市委书记张敬华深有感触,他在会上坦言,南京如何留住人才,有一个核心问题就是住房问题。

张敬华书记还讲起了最近遇到的“尴尬事”。南京新近引进了一个重大项目,大量产业人才随之落户南京。但该项目的中层人才就向他抱怨,他们根本没法买房,没有稳定的社保记录,摇号的资格都没有……让引进人才去“摇号买房”,这样的政策显然不合适。他指出,要研究针对特殊人才的特殊政策。

南京要解决如何把人才留得住、用得好的问题,为在宁、来宁人才创新创业营造良好的环境。记者从会上获悉,南京市委市政府将针对人才的住房、子女就学、事业平台、收入待遇、服务质量、生活环境等问题进行研究。记者注意到,今年开始,南京市委市政府正大力推进人才安居房的建设,一批人才公寓、专家公寓等正在建设。南京市委常委、江北新区党工委专职副书记罗群在接受记者采访时介绍,江北新区努力打造全省创新的策源地,最关键的是要吸引人才,因为产业其实是跟着人才走,为此江北新区正积极推进人才住房建设,以每年引进10万人才的量推进这项工作。

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