【2017年遴选公文写作范文】作风整顿工作督查方案两篇

2017-09-27 11:48:54   来源:中公公务员遴选考试网    点击:

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河北省文化厅作风整顿工作督导方案

根据《河北省文化厅机关作风整顿推进方案》(以下简称《推进方案》和《河北省文化厅“一问责八清理”专项行动实施方案》),为确保省直文化系统作风整顿工作落到实处,有序推进作风整顿各阶段的工作,解决省直文化系统中存在的“为官不为”问题,实现又好又快地推进全省文化改革发展,结合解放思想大讨论督导联系机制情况和工作实际,特制定本方案。

一、 组织领导

省直文化系统作风整顿督导工作在厅作风整顿领导小组领导下开展工作,厅作风整顿领导小组组长、厅党组书记王离湘、厅长张妹芝负总责,其他各位厅领导、厅作风整顿领导小组副组长任各督导组组长,成立5个督导组,分别负责艺术口、公共文化口、文物口和厅机关各处室的督导工作(人员组成、督导单位见附件)。厅作风整顿领导小组将不定期召开会议,听取督导组汇报,对督导工作进行调度。

厅作风整顿工作领导小组办公室负责督导工作的协调、联络工作。

二、工作职责

1、学习传达省委省政府、厅作风整顿工作有关会议精神和工作要求,督促所负责督导单位抓好落实;

2、定期开展督导检查,指导所督导单位按照厅作风整顿领导小组要求开展作风整顿,掌握进展情况,明确推进措施,提出工作意见,实现作风整顿与文化改革发展相互促进。

3、每月总结分析所督导单位作风整顿工作中的存在的问题,提出督查意见,推动工作落实。

4、参加所督导单位作风整顿工作的重要会议和重要活动。

5、选树正面典型,总结宣传其经验。

6、及时向厅作风整顿领导小组反馈情况,提出工作建议。

三、督导内容

厅党组要求,结合各单位(处室)特点和实际,主要督导检查以下四方面:

一查组织领导。是否制定了实施方案,方案是否切合本单位、本单位实际,具有针对性和可操作性;是否组建了工作机构,做到了人员落实,分工明确;是否进行了动员部署,对作风整顿工作进行了专题研究;是否设置了作风整顿的标语、展牌、网页等,做到作风整顿工作人人皆知。鉴于厅机关各处室实际,着重检查动员部署、查摆问题、整改落实等情况。

二查查找问题。坚持以问题导向为着力点,聚焦“不能为、不想为、不敢为”的“为官不为”和“一问责八清理”,以及影响文化改革发展方面存在的突出问题。重点检查督导单位在超职数配备干部、违规进人,违规公费出国(境)、公款旅游,乱收费、乱摊派,领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题,滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金,企业违规配车、用车,招投标不规范等方面存在问题。

三查问题整改。督导各单位是否按照“严、快、实”的要求,对梳理出来的问题研究制定切实有效的措施,雷厉风行地整改。重点督导各单位整改方案、整改措施是否科学有力,问题是否得到了解决,整改前和整改后有什么变化和提升。

四查领导干部。看领导班子、班子成员和中层以上干部,看是否带头落实厅作风整顿《推进方案》要求,带头学习,带头更新观念,带头整顿作风,带头厉行改革,带头工作上水平,督促他们发挥模范和表率作用。特别是重点看“一把手”是否充分发挥关键作用,做到一级带着一级干、一级作给一级看,推动作风整顿工作开局有力、推进扎实、有始有终、成效巩固。

四、 督导方式

要紧紧围绕作风整顿工作的主题,按照以抓好学习为着眼点、以问题导向为着力点、以把规矩纪律挺在前面为关键点、以工作落实为结合点、以全面加强党的建设为落脚点的作风整顿标准,坚持求真务实,积极主动、灵活多样地开展好督导工作。

1、听取汇报。通过召开专题调度会议,听取各单位情况汇报,全面了解掌握所督导单位的作风整顿工作的总体进展情况和存在问题,指导做好各项工作。

2、实地走访。通过个别谈话、查看文件资料、座谈交流、明察暗访等多种形式,深入了解是否把作风整顿工作落到了实处、取得了应有成效。

3、抓好典型。对于在作风整顿工作中发展的特色鲜明、成效较好的活动和以身作责、具有表率作用的单位或人员,要及时培树为典型,大力宣传推介,扩大其在厅系统乃至全省作风整顿和事业发展中发挥的正能量作用。对于发现存在问题的单位和个人,要及时给予批评纠正。情节严重的要提请厅机关纪委和监察室,依法给予党政纪处分。


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